Комплексная оценка вовлеченности для роста продуктивности ваших сотрудников

HR-tech инструменты сбора данных и экспертный анализ итогов исследования

Пошаговые рекомендации
по результатам оценки
и сопровождение их внедрения

«A INNOVATE» предлагает:

Удобные цифровые инструменты и экспертный подход для решения ваших HR-задач

HR

CEO

Т&D

01.

Как удержать ценных сотрудников, снизить текучесть кадров и улучшить коммуникацию между отделами?

Аналитика для HR-директора

Решение

Выяснить потребности сотрудников и их отношение к работе помогает оценка вовлеченности. Однако процесс такой оценки сложен и требует много времени, специальной платформы для опросов и трудозатрат.

Оптимальный способ — пригласить в помощники экспертов «A INNOVATE». Мы проведем комплексное исследование максимально комфортно и в нужные сроки.

Результаты можно сравнить с бенчмарками и best practices других компаний, которыми владеют наши эксперты.

Записаться на консультацию

02.

Как увеличить продуктивность команды и вывести бизнес на новый уровень?

Инструмент генерального директора

Решение

Любая, даже самая продуманная, бизнес-стратегия обречена на провал, если сотрудники не вовлечены в работу и не лояльны к компании.

Оценка вовлеченности делает ситуацию внутри компании прозрачной. Вы узнаете уровень лояльности и реальную мотивацию сотрудников, проясните сложности в коммуникации между отделами, руководителями и подчиненными. И главное — найдете эффективные способы управления персоналом, чтобы ваша бизнес-стратегия реально работала.

Для получения объективных результатов исследования лучше обратиться к независимым консультантам. Специалисты «A INNOVATE» помогут построить систему работы с вовлеченностью и достичь нужных бизнес-целей.

Записаться на консультацию

03.

Как повысить лояльность к компании и мотивацию сотрудников?

Поддержка специалиста по внутренним коммуникациям

Решение

Забота о персонале и улучшение employees treatment — один из мировых HR-трендов, пришедших и в Россию. Способов много, но для каждой компании они индивидуальны.

Эксперты «A INNOVATE» проведут необходимые исследования и предложат эффективные решения с учетом специфики корпоративной культуры вашей компании.

Мы поделимся успешными кейсами наших клиентов с похожим типом корпоративной культуры, чтобы вы могли внедрить только лучшие практики в своей компании.

Записаться на консультацию

«A INNOVATE» гарантирует:

Эффективные HR-решения с учетом ваших задач и специфики бизнеса

Методика оценки

Этап 1

Этап 2

Этап 3

Этап 4

Оценка вовлеченности через сплошной опрос сотрудников

Методология опроса

разработана экспертами «A INNOVATE» с учетом специфики российского рынка труда и позволяет оценить вовлеченность сотрудников и все ключевые факторы влияния на рабочую среду компании.

Опрос

Онлайн-платформа

Позволяет провести опрос любого количества сотрудников и получить результаты в личном кабинете клиента на следующий день после завершения исследования.

Анализ корпоративной культуры с помощью фокус-групп и интервью

Системный подход

Любой базовый пакет наших услуг обязательно включает проведение качественных исследований: фокус-групп с сотрудниками и интервью с топ-менеджерами.

Анализ

Выявление специфичности

Ключевая задача фокус-групп и интервью — составить список проблем и предложений сотрудников, а также проанализировать корпоративную культуру компании.

Индивидуальный подход к корпоративной культуре каждого клиента позволяет нашим экспертам предложить решения и рекомендации, максимально подходящие вашей компании.

Разработка рекомендаций с учетом индивидуальных бизнес-факторов

Персонализация решений

После исследования мы проводим стратегическую сессию с топ-менеджерами компании, где подробно представляем полученные результаты и рекомендации экспертов и совместно определяем этапы внедрения.

Решения

Прозрачный результат

Ваша компания получает детальный план мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников с учетом специфики корпоративной культуры и структуры управления.

Экспертная поддержка на каждом этапе внедрения рекомендаций

Заинтересованность в результате

Мы готовы оказать поддержку на каждом этапе реализации плана, помогаем скорректировать и оценить результаты в средне- и долгосрочной перспективе.

Сопровождение

Надежное партнерство

Наши клиенты, получая первые результаты, выходят за рамки отношений «заказчик — исполнитель», и мы становимся долгосрочными партнерами.

«A INNOVATE» подтверждает:

Экспертный опыт работы наших специалистов с таким крупными компаниями, как:

Мосэнерго

Ростелеком

OZON

Норникель

МТС

Ингосстрах

и многими другими

Об «A INNOVATE» говорят:

Отзывы наших клиентов

Высокая вовлеченность и мотивация сотрудников особенно важна для сферы услуг и туристического бизнеса, так она напрямую влияет на качество сервиса, который сотрудники оказывают клиентам.

Благодаря чуткости и внимательности наших гидов, неравнодушному к отношению к своей работе, наших клиенты вновь и вновь обращаются к нам, и рекомендуют своим знакомым и близким. Без высокой вовлеченности персонала невозможно добиться такого уровня сервиса.

Мы сердечно благодарим Татьяну Аржемирскую и ее команду экспертов за высокое качество исследований и рекомендации, которые помогают выстроить нашу работу с персоналом в наиболее перспективном ключе.

Анна Лобанова

Генеральный директор
ООО "Туроператор Большой Алтай"

Эффективный работник – это не только тот, кто хорошо работает, но и тот, кто остается преданными компании и приходит на работу с горящими глазами. Вовлеченность персонала – один из главных факторов успеха любого бизнеса.

ПАО «Мосэнерго» уделяет большое внимание этому вопросу, поэтому при выборе провайдера нам важно были найти надежного подрядчика, который сможет провести независимую экспертизу, подготовить качественную аналитику и рекомендации по работе с персоналом. К счастью, нам удалось встретить квалифицированных партнеров в лице A Innovate и закрепить долгосрочное сотрудничество.

Приятно иметь дело с людьми, которые любят свое дело и не оставят без внимания ни одну деталь.

Будем с удовольствием продолжать с вами сотрудничество.

Александр Афанасьев

Директор по персоналу
ПАО "Мосэнерго"

Благодарю A Innovate за плодотворное сотрудничество в рамках работы над вовлеченностью персонала SLK Cement. За 4 года сотрудничества мы вместе добились больших результатов, они заметны как в лояльности персонала, так и в его продуктивности.

Компания объединяет производственные площадки в Свердловской, Челябинской и Омской областях – более полутора тысяч сотрудников. Координировать проект в разных локациях было очень непростой задачей.

Анализируя результаты последнего опроса, могу сказать, что наша совместная работа над повышением вовлеченности персонала была одним из самых правильных решений за последние годы. Проведенные мероприятия повлияли на эффективность команды, что стало особенно значимо ввиду централизации бизнеса под единым брендом SLK Cement!

Сергей Калинин

Директор по персоналу
SKL Cement

«A INNOVATE» дает:

Реальные результаты для каждого сотрудника и компании в целом

HR

CEO

Т&D

Всем

Рост уровня вовлеченности персонала позволит добиться качественных изменений в компании:

HR-директору

А также:

• Усилить HR-бренд компании

Записаться на консультацию

• Расширить зону влияния вашего отдела

на

46%

снизить текучку кадров

на

23%

ускорить закрытие позиций в найме

И главное:

HR-отдел под вашим руководством станет флагманом, который поможет компании быстрее выйти на новый уровень развития.

Доказано, что работа с вовлеченностью сотрудников качественно влияет на бизнес-показатели:

Генеральному директору

Записаться на консультацию

на

20%

увеличивает продуктивность команды

на

75%

снижает рабочие ошибки

В результате:

Реализация проекта по оценке вовлеченности станет основной для трансформации компании и выхода на новый уровень развития.

на

45%

увеличивает лояльность клиентов компании за счет лучшего обслуживания

Повышение уровня вовлеченности сотрудников напрямую влияет на рост лояльности к компании и погружение в корпоративную культуру:

Специалисту по внутренним коммуникациям

Записаться на консультацию

на

47%

повышается доверие к работодателю

на

68%

лучше воспринимаются вводимые изменения

В результате:

Реализация проекта сделает вас проводником HR-трендов в компании и поможет расширить полномочия, чтобы качественно влиять на связь «работодатель — сотрудник».

Планомерная работа с вовлеченностью сотрудников в среднесрочной перспективе помогает:

Всем сотрудникам

Записаться на консультацию

на

50%

увеличить скорость реализации задач

на

72%

повысить мотивацию без прямых денежных поощрений

Главный результат проекта:

Создание комфортных условий для максимально продуктивной работы каждого сотрудника компании.

на

83%

усилить приверженность к компании

Татьяна
Аржемирская

основатель «A INNOVATE»,
эксперт с многолетним опытом

Я верю, что лучшие результаты для наших клиентов можно получить только при сочетании «современные digital-технологии + высокая экспертиза консультантов».

Команда «A INNOVATE» предоставляет удобный инструмент для проведения опросов и экспертный анализ результатов, разрабатывает рекомендации и оказывает поддержку при их внедрении.

Мы собрали команду профессионалов, готовых отвечать за результативность HR-решений для вашего бизнеса.

«A INNOVATE» предлагает:

Узнайте точную стоимость базового пакета для вашей компании, включая полноценный отчет и рекомендации экспертов по результатам

Итоговая стоимость может меняться в зависимости от целей и набора дополнительных услуг.

Укажите численность сотрудников вашей компании

Как к вам обращаться

Ваш телефон для связи

Ваш e-mail

После отправки заявки с вами свяжется персональный менеджер для уточнения стоимости.

Нажимая кнопку «Узнать стоимость», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных, а также получение информационно-коммерческих материалов от ООО «A INNOVATE».

Комплексная оценка вовлеченности для роста продуктивности ваших сотрудников

Записаться на консультацию

Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию по оценке вовлеченности прямо сейчас!

Разработка сайта

Согласие на обработку персональных данных

Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своем интересе выражаю свое безусловное согласие на обработку моих персональных данных ООО "А ИННОВАТ" (ОГРН 1217800126312, ИНН 7840097294), зарегистрированным в соответствии с законодательством РФ по адресу:
191002, Санкт-Петербург г, вн.тер.г. Владимирский округ, пер Щербаков, д. 12, литера А, помещ. 1-Н №72 ОФИС 402-2 (далее по тексту - Оператор).
Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
Настоящее Согласие выдано мною на обработку следующих персональных данных:
- Имя;
- Телефон;
- E-mail.

Согласие дано Оператору для совершения следующих действий с моими персональными данными с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ как неавтоматизированными, так и автоматизированными способами.
Данное согласие дается Оператору для обработки моих персональных данных в следующих целях:
- предоставление мне услуг/работ;
- направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг/работ;
- подготовка и направление ответов на мои запросы;
- направление в мой адрес информации, в том числе рекламной, о мероприятиях/товарах/услугах/работах Оператора.

Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на электронный адрес info@ainnovate.ru. В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

Комплексная оценка вовлеченности для роста продуктивности ваших сотрудников

Удобные цифровые инструменты и экспертный подход для решения ваших HR-задач

Как удержать ценных сотрудников, снизить текучесть кадров и улучшить коммуникацию между отделами?

Как увеличить продуктивность команды и вывести бизнес на новый уровень?

Как повысить лояльность к компании и мотивацию сотрудников?

Эффективные HR-решения с учетом ваших задач и специфики бизнеса

Оценка вовлеченности через сплошной опрос сотрудников

Анализ корпоративной культуры с помощью фокус-групп и интервью

Разработка рекомендаций с учетом индивидуальных бизнес-факторов

Экспертная поддержка на каждом этапе внедрения рекомендаций

Экспертный опыт работы наших специалистов с таким крупными компаниями, как:

Отзывы наших клиентов

Реальные результаты для каждого сотрудника и компании в целом

Рост уровня вовлеченности персонала позволит добиться качественных изменений в компании:

Доказано, что работа с вовлеченностью сотрудников качественно влияет на бизнес-показатели:

Повышение уровня вовлеченности сотрудников напрямую влияет на рост лояльности к компании и погружение в корпоративную культуру:

Планомерная работа с вовлеченностью сотрудников в среднесрочной перспективе помогает:

ТатьянаАржемирская

Узнайте точную стоимость базового пакета для вашей компании, включая полноценный отчет и рекомендации экспертов по результатам

Татьяна
Аржемирская